Mendorong Profitabilitas: Blibli Tiket Mengangkat CFO Baru dan Mengadopsi MESOP

Kemarin, tanggal 19 Juni 2023, saya menghadiri Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS) PT Global Digital Niaga Tbk (BELI) yang digelar di Ritz Carlton, Jakarta. Acara ini menjadi momen penting bagi Blibli Tiket, dengan penunjukan Ronald Winardi sebagai Chief Financial Officer (CFO) baru. Dengan kehadiran anggota direksi baru ini, diharapkan Blibli Tiket dapat lebih cepat mencapai tingkat profitabilitas yang diinginkan dengan mengintegrasikan konsep omnichannel dan memanfaatkan sinergi antara tiga entitas di bawahnya, yaitu Blibli, Tiket, dan Ranch Market.

Dalam rapat tersebut, Blibli Tiket memutuskan untuk tidak membagikan dividen kepada para pemegang saham. Keputusan ini, menurut saya, merupakan langkah yang tepat mengingat perusahaan masih belum mencapai tingkat profitabilitas yang diharapkan. Alih-alih membagikan dividen, Blibli Tiket lebih baik memanfaatkan dana tersebut untuk mengembangkan bisnis, melunasi hutang, atau meningkatkan modal kerja demi mencapai target profitabilitas.

Selain itu, Blibli Tiket juga mengumumkan akan meluncurkan Program Kepemilikan Saham Manajemen dan Karyawan (MESOP) dengan mekanisme Penambahan Modal Tanpa Hak Memesan Efek Terlebih Dahulu (PMTHMETD). Program ini akan mengalokasikan 4 miliar lembar saham baru atau sekitar 3,38% dari total saham sebagai insentif bagi para karyawan dan manajemen perusahaan. Melalui MESOP ini, Blibli Tiket berharap dapat meningkatkan rasa kepemilikan dan loyalitas karyawan, menciptakan keselarasan antara peserta program dengan tujuan kesuksesan perusahaan.

Menurut pendapat saya, MESOP sebesar 3,38% tidak akan secara langsung mempengaruhi harga saham secara signifikan dan dalam skala yang luas. Faktor-faktor fundamental seperti kinerja keuangan dan sentimen investor secara keseluruhan memiliki pengaruh yang lebih besar terhadap pergerakan harga saham. Namun, MESOP dapat menjadi langkah yang tepat dalam mendukung Blibli Tiket mencapai profitabilitas. Dengan melibatkan karyawan dalam kepemilikan saham perusahaan, mereka akan merasa memiliki kepentingan langsung terhadap kesuksesan perusahaan. Hal ini dapat mendorong karyawan untuk berkontribusi lebih maksimal dalam meningkatkan kinerja perusahaan secara keseluruhan, yang pada akhirnya berpotensi meningkatkan harga saham. Melalui MESOP, Blibli Tiket juga dapat mendorong kolaborasi dan inisiatif dari karyawan untuk meningkatkan profitabilitas perusahaan.

Selain manfaat bagi karyawan, MESOP juga dapat menjadi alternatif yang hemat biaya bagi perusahaan. Dengan mengalokasikan saham kepada karyawan sebagai bagian dari kompensasi mereka, perusahaan dapat mengurangi pengeluaran tunai dan mengelola arus kas dengan lebih efisien, yang pada akhirnya dapat berdampak positif terhadap profitabilitas jangka panjang.

Dalam upaya mencapai profitabilitas, Blibli Tiket terus berkomitmen untuk mengoptimalkan strategi bisnis, meningkatkan pengalaman pelanggan, mengelola keuangan dengan bijaksana, dan tetap inovatif dalam pengembangan produk dan layanan. Meskipun demikian, keberhasilan Blibli Tiket dalam mencapai profitabilitas juga akan tergantung pada berbagai faktor eksternal dan internal, serta upaya yang dilakukan oleh seluruh tim dan jajaran manajemen perusahaan.

Dengan langkah-langkah yang diambil, termasuk pengangkatan CFO baru dan adopsi MESOP, Blibli Tiket berharap dapat mempercepat perjalanan menuju profitabilitas yang berkelanjutan dan menjadi pemain utama di industri digital di Indonesia.

$BELI $IHSG $GOTO $BUKA